區(qū)各企業(yè)：
根據《清遠高新區(qū)創(chuàng)建省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作方案》《清遠高新區(qū)勞動關系和諧企業(yè)評審管理辦法》（附件1）精神，為深入推進省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設，促進區(qū)內企業(yè)構建和諧勞動關系，助推高質量發(fā)展，清遠高新區(qū)協(xié)調勞動關系三方委員會決定在全區(qū)范圍內開展2024年度清遠高新區(qū)勞動關系和諧企業(yè)申報評審工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、申報對象
?。ㄒ唬┰谇暹h高新區(qū)內依法登記注冊、申報時經營期滿2年以上，生產經營狀況、效益良好的企業(yè)。
?。ǘ┚哂幸欢ǖ纳a經營規(guī)模，固定從業(yè)人員30人以上，如企業(yè)為高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，人數要求可適當放寬。
二、申報等級及評分說明
?。ㄒ唬﹦趧雨P系和諧企業(yè)認定等級：共分成A級、AA級、AAA級三個等級。
?。ǘ﹦趧雨P系和諧企業(yè)評審項目：評審項目分為15項，56條，總分100分，詳見《清遠高新區(qū)和諧勞動關系評審標準》（附件2）。
（三）勞動關系和諧企業(yè)認定原則：在企業(yè)沒有出現(xiàn)一票否決的情況下，各等級的認定要求如下：
——和諧勞動關系A級企業(yè)：總評分達70分以上（含70分）80分以下（不含80分）；
——和諧勞動關系AA級企業(yè)：總評分達80分以上（含80分）90分以下（不含90分）；
——和諧勞動關系AAA級企業(yè)?？傇u分達90分以上（含90分）。
認定或者年度報告要求時間內，如果出現(xiàn)下述情況之一的，
取消參評資格或勞動關系和諧企業(yè)榮譽稱號：
（1）因違反勞動保障法律法規(guī)被人力資源和社會保障部門行政處罰。
?。?）當年度累計發(fā)生 3 宗及以上勞動爭議仲裁案件、或發(fā)生 10 人以上的集體爭議案件，且用人單位敗訴的。
?。?）發(fā)生過員工 10 人以上的游行、罷工或到區(qū)（縣）級以上政府部門集體上訪、請愿、靜坐；或參與人數 2 人以上，有阻斷交通、妨礙執(zhí)法、聚眾鬧事、群體性械斗等影響社會秩序的過激行為的勞動糾紛群體性突發(fā)事件。
?。?）發(fā)生過死亡 1 人（含）以上生產安全事故，或者職業(yè)中毒 2 人（含）以上或職業(yè)病 1 人（含）以上的職業(yè)病危害事故。
（5）存在虛構勞動關系違規(guī)參加社會保險或經查實存在騙取社?；鹦袨榈?。
?。?）沒有依照《工會法》建立工會組織，或者企業(yè)工會組織任期超過 3 個月沒有換屆。
三、申報評審實施方式
勞動關系和諧企業(yè)評審工作應當按照公開透明、客觀公正、動態(tài)管理的原則，實行企業(yè)誠信申報、職工積極參與、區(qū)三方委員會評審、區(qū)管委會審定的工作機制。有關審評事項詳見《清遠高新區(qū)勞動關系和諧企業(yè)評審管理辦法》（附件1）。
四、申報程序及申報時間
申報企業(yè)對照認定標準進行自評，于10月10日前登錄清遠高新區(qū)政企互通服務信息化平臺-活動報名專欄進行申報，將《清遠高新區(qū)勞動關系和諧企業(yè)申報表》（附件3）、《清遠高新區(qū)和諧勞動關系企業(yè)申報自評表》（附件4）蓋章上傳，并將《關于清遠高新區(qū)勞動關系和諧企業(yè)申報情況的公示》（附件5）提前張貼在企業(yè)公共欄向全體員工進行公示，接受員工意見反饋及監(jiān)督，公示時間不少于5個工作日，并把張貼公告的公告欄拍照一并上傳提交。另，自評表對應的相關佐證材料需一式兩份于10月10日前提交到區(qū)管委會辦公室，逾期申報的，不予受理。清遠高新區(qū)政企互通服務信息化平臺網址：https://qyzqht.cn。
申報企業(yè)建立完善的臺賬資料。區(qū)三方委員會辦公室將對申報企業(yè)創(chuàng)建情況進行實地檢查，對申報材料進行核實。
五、聯(lián)系方式
地址：清遠高新區(qū)管委會大樓3樓310A辦公室
聯(lián)系人：陳炯迪
聯(lián)系電話：3483886
附件：1：清遠高新區(qū)管委會辦公室關于印發(fā)《清遠高新區(qū)勞動關系和諧企業(yè)評審管理辦法》的通知.pdf
3：清遠高新區(qū)勞動關系和諧企業(yè)申報表.docx
4：清遠高新區(qū)和諧勞動關系企業(yè)申報自評表.docx
5：關于清遠高新區(qū)勞動關系和諧企業(yè)申報情況的公示.docx
廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室
2024年9月5日
