根據市委統(tǒng)一部署，2019年12月10日至2020年6月28日，市委第一巡察組對清遠市林業(yè)局開展了巡察。2020年10月21日，市委第一巡察組向市林業(yè)局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、堅決落實巡察整改政治責任
市林業(yè)局黨組始終堅持把巡察整改作為一項極其嚴肅的政治任務，加強組織領導，成立工作專班，制定整改方案，細化壓實責任，推動整改工作迅速、扎實向前推進落實。
（一）統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。市委第一巡察組反饋的意見和指出的問題客觀中肯、精準深刻、切中要害、令人警醒。市林業(yè)局黨組以堅定的政治自覺做好巡察“后半篇文章”，堅持將巡察整改作為凈化自身“肌體”和優(yōu)化機關政治生態(tài)的重要契機，直面存在問題，堅持問題導向，立行立改。堅決把整改成果轉化到位，把落實整改的過程與具體林業(yè)工作相結合，以強烈的政治擔當扎實推動巡察反饋問題全面整改，全力推動中央、省委和市委各項決策部署落地落實。
（二）加強組織領導，層層抓好落實。局黨組深入學習、深刻把握市委巡察反饋意見和整改要求，認真對照研究，深挖問題根源，找準切入點，制定了《中共清遠市林業(yè)局黨組落實市委巡察反饋意見整改工作方案》，在市委巡察辦的指導下，建立了整改臺賬，逐條逐項明確整改目標任務、整改時限、整改措施。整改工作由局黨組書記、局長負總責，局黨組成員按照“誰分管、誰負責”的原則以及整改方案明確的內容，分別牽頭抓好各項整改的督促指導。各責任科室和責任單位明確自身職責、整改目標、整改措施和整改時限，從嚴從實抓好巡察反饋問題整改落實，確保整改取得實實在在的成效，以實際行動落實“兩個維護”。
（三）堅持求真務實，建立長效機制。局黨組書記、局長黃家躍同志多次主持召開局黨組會議和局務會議，建立健全相關規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，堅持舉一反三，標本兼治。從制度上找原因，從管理上堵漏洞，局本級制定完善了黨建工作、財務管理、后勤管理等14項制度，堅持以制度管人管事，堵塞制度漏洞，強化制度約束，規(guī)范權力運行。切實轉化好、應用好、拓展好巡察成果，落實全面從嚴治黨要求，努力形成風清氣正勁足的發(fā)展氛圍。
二、堅持問題導向，狠抓整改工作落地落實
根據市委第一巡察組反饋的意見和《清遠市林業(yè)局黨組落實市委巡察反饋意見整改工作方案》中的具體措施，各責任領導和責任人著力強化工作責任，采取逐項銷號的方式，確保整改橫向到邊、縱向到底、問題歸零。整改工作在市林業(yè)局黨組領導下有序推進，市委第一巡察組反饋的七大方面21個問題整改完成（其中2個問題階段性整改完成）。
（一）政治建設力度不足，黨組監(jiān)管缺位方面
存在問題一：黨組包攬一切，班子建設不到位。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是從2020年4月開始局黨組會議和局務會議分開召開。黨組會議主要討論我局“三重一大”事項，局務會議討論一般性日常工作。
二是在2020年4月2日印發(fā)了《清遠市林業(yè)局辦公室關于規(guī)范局黨組會議和局務會議議題提交工作的通知》,明確議題收集的程序、時間和報送格式要求，確保議題質量。11月20日，印發(fā)《關于規(guī)范市屬國有林場班子會議議題提交工作的通知》，各林場也于11月底前制定了本單位班子議事規(guī)則，并已報局黨辦備案。從制度上杜絕會議臨時動議情況。
三是在2020年11月5日經局黨組會議研究，制定了《清遠市林業(yè)局領導班子成員A、B崗制度》，9個直屬單位也結合本單位實際制定了各自的“A、B崗制度”。
四是在2020年11月12日修訂印發(fā)了《清遠市林業(yè)局關于加強黨員干部“八小時以外”行為監(jiān)督管理規(guī)定》，將黨員干部“八小時以外”行為監(jiān)管納入到年度黨廉考核中。
存在問題二：落實林業(yè)工作方針政策和上級決策部署有差距，黨組領導不力。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年5月，佛岡縣重設縣林業(yè)局，至此在我局積極協(xié)調下，我市所有縣（市、區(qū)） 均有設置林業(yè)局（或分局）。國家林業(yè)和草原局駐廣州專員辦關進敏副專員親自到佛岡縣參加成立掛牌儀式，認為這是清遠對林業(yè)工作、對森林資源保護工作高度重視的具體表現(xiàn)。12月14日下發(fā)了《清遠市林業(yè)局關于開展2020年市級森林督查工作的通知》,要求縣級林業(yè)部門對變化的圖斑進行核查。解決了一大批歷史遺留問題，促進了社會、生活、生態(tài)空間和諧發(fā)展。
二是2020年10月27日成立了市林業(yè)局“清遠市林業(yè)發(fā)展‘十四五’規(guī)劃編制領導小組”。12月3日局務會議決定在中介超市直選廣東雙木林科技有限公司負責編制清遠林業(yè)“十四五”規(guī)劃，及早做好規(guī)劃部署。
三是2019年12月4日，清遠市森林航空消防基地（一期）建設項目建設完成并通過專家驗收合格，已于2020年1月份投入使用。按市政府要求，森林航空消防基地（一期）已整體移交給清遠市應急管理局管理。
四是2018年8月清遠市市屬國有林場改革工作基本完成，2018年10月通過了省級驗收。改革期間，我市林場系統(tǒng)能保持平穩(wěn)，2000多人的林場隊伍沒出現(xiàn)到省、市政府的上訪事件。
五是自2019年以來，積極開展創(chuàng)建國家森林城市工作，做好創(chuàng)森宣傳進校園進社區(qū)等各項活動，努力讓森林走進城市、讓城市擁抱森林。2020年10月，《清遠市國家森林城市建設總體規(guī)劃》通過評審。12月30日，我市召開創(chuàng)建國家森林城市動員大會暨南嶺國家公園建設推進會，市委書記殷昭舉出席會議并講話。省林業(yè)局二級巡視員林俊欽到會指導，充分肯定了清遠生態(tài)建設和林業(yè)發(fā)展取得的成績。
存在問題三：對下屬林場指導與監(jiān)督管理不力，黨組監(jiān)管缺位。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是在2020年11月26日印發(fā)了《清遠市林業(yè)局直屬單位黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作制度》，加強對林場黨建工作的指導和聯(lián)系。2020年局直屬單位黨委全力以赴抓好支部“六有規(guī)范管理”工作，組織黨務方面的培訓2次，局各基層黨組織參與培訓人員達70多人次，參加市直工委組織的支部書記培訓23人次。以創(chuàng)建“六有”支部為契機，局直屬單位黨委11月對直屬單位在職黨支部“三會一課”記錄本進行了一次全面檢查，不斷提高基層黨務工作者水平。2020年12月30日，局機關支部等15個在職支部被市直工委評為“六有”合格黨支部。
二是加強對林場的日常監(jiān)管，2020年7月制定并印發(fā)了《關于進一步規(guī)范公務接待的通知》。11月20日，局機關直屬單位黨委集體約談了涉及問題的4個林場領導班子，就“黨建業(yè)務不熟”“林場經營管理不善”“吃喝問題突出”“林地出租審核管理不嚴”“財經紀律執(zhí)行不嚴”等重點問題進行了批評，要求立行立改。2020年11月下旬，對市屬9個林場巡察整改工作進行督導檢查，并結合林場工作實際梳理了15個方面的問題，逐項檢查整改進度。12月31日經局務會議同意，正式印發(fā)《清遠市市屬國有林場財務管理制度（試行）》，制度涉及13個方面的內容，強力規(guī)范國有林場日常管理。
（二）對思想建設引領不足，意識形態(tài)工作馬虎應付方面
存在問題四：學習教育不認真。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是嚴格按學習計劃開展理論學習。根據市委巡察組在巡察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，局黨組立行立改，嚴格按照“第一議題”學習制度要求，認真落實。把學習《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記出席深圳經濟特區(qū)建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話精神，黨的十九屆五中全會精神、市委七屆十一次全會精神列為學習重點，2020年組織局黨組理論學習21次。12月3日，局黨組書記、局長黃家躍檢查了班子成員的學習筆記,并在班子會議上進行了點評。
二是及時跟進學習、補學中央文件、精神。2020年11月市林業(yè)局直屬單位黨委制定了補學內容清單，要求對未及時跟進學習的中央文件精神和習近平總書記重要講話精神進行補學。至12月底，局機關黨員通過集中學習、自學等方式已完成了補學內容的學習。
三是要求認真撰寫學習心得體會。11月2日，局機關兩個在職支部以召開專題組織生活會的形式，對巡察發(fā)現(xiàn)的“對中央文件、精神學習不及時”“學習心得體會從網上抄襲”問題進行了剖析整改。要求支部委員、黨小組長要對黨員干部提交的發(fā)言材料、心得體會進行審核把關，如再有發(fā)現(xiàn)抄襲和弄虛作假的現(xiàn)象，一律黨內通報，并取消當年評先評優(yōu)資格。11月20日，在對9個林場的集體約談中，就理論學習的問題，要求所有林場黨組織也要舉一反三，認真自查，對容易存在的共性問題作出整改。
存在問題五：意識形態(tài)工作重視不足。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是按意識形態(tài)工作責任制有關要求，由黨辦牽頭，各業(yè)務科室搜集、研判、梳理出各部門的風險點，提交給黨辦匯總，目前已形成《2020年清遠市林業(yè)局意識形態(tài)工作臺賬》。
二是2020年11月5日召開局黨組會議專題研判涉林意識形態(tài)領域方面存在問題，分析研判近期我局意識形態(tài)工作，要求各黨組成員履行意識形態(tài)“一崗雙責”，對所分管領域意識形態(tài)工作抓好部署。
三是定期分析研判意識形態(tài)領域情況，每季度局黨組召開一次意識形態(tài)專題會議，分析研判涉林方面的意識形態(tài)領域情況。2021年1月5日向各縣級林業(yè)局和市屬林場下發(fā)了《關于進一步做好春節(jié)及“兩會”期間涉林輿情管控工作的通知》，未雨綢繆重大活動期間的涉林輿情管控工作，要求各單位認真落實意識形態(tài)主體責任。
四是在2020年9月10日，經市政府辦公室批準，我局微博賬號已注銷。經市政府辦公室評定，2020年第三季度我局微信公眾號、門戶網站及微博各項指標合格。全年通過清遠林業(yè)、清遠創(chuàng)森微信公眾號以及清遠市林業(yè)局政府官網等媒體發(fā)送網絡小視頻、林業(yè)信息56條，宣傳林業(yè)工作正能量，講好清遠林業(yè)故事。
存在問題六：信息化建設嚴重滯后。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是清遠市公安局森林分局、天堂山林場分別于2010年6月、2019年8月開通了OA系統(tǒng)。
二是2020年8月，在全局機關各科室啟用內部OA系統(tǒng)，并在局直屬系統(tǒng)全面啟用粵政易APP，原各部門微信工作群已在2020年10月30日停用。
（三）組織建設力度不夠，黨建與干部人事工作不規(guī)范方面
存在問題七：直屬單位黨委指導帶動不力，未能發(fā)揮黨建引領作用。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年11月10日局直屬單位黨委制定印發(fā)《清遠市林業(yè)局基層黨組織按期換屆提醒制度》，并制定了換屆提醒臺賬，對半年內任期屆滿的黨組織進行提醒。
二是11月11日印發(fā)了《中共清遠市林業(yè)局直屬單位委員會群團工作領導制度》。12月24日，市林業(yè)局直屬單位黨委召開群團工作會議，分別聽取局機關工會、局婦委會2020年工作情況匯報，并對明年群團工作進行了部署，將群團工作納入2021年市林業(yè)局黨建工作要點。
存在問題八：對黨建業(yè)務不夠重視，工作不規(guī)范。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年6月局直屬單位黨委要求各直屬單位對2019年發(fā)展黨員情況進行自查，7月20-30日對直屬單位黨員發(fā)展情況進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題進行了通報，至11月，各直屬單位黨組織均已按要求制定了2021年發(fā)展黨員臺賬。2020年局直屬系統(tǒng)新發(fā)展黨員4名，培訓入黨積極分子7名。
二是2020年10月29日局機關黨支部召開支委會議，專題學習了《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，嚴明黨費收繳工作，確保每月收繳一次黨費。
存在問題九：選人用人工作不嚴謹，干部隊伍建設不力。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年11月5日召開局黨組會議，研究解決科長工作崗位混崗問題，并已下發(fā)科長崗位調整任職通知，做到對號入座、專職專崗。
二是從2019年起，嚴格按照《關于防止干部“帶病提拔”的實施意見》要求，對擬提拔的干部均已征求紀委監(jiān)委、計生部門意見。
三是從2019年起，我局干部提拔任用工作嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定原則、條件和程序進行，制定了干部選拔任用工作實施方案。
四是2020年11月25日我局擬定了“關于請求放寬市直國有林場領導崗位限制調整的請示”上報市政府辦，但受編制限制，該項工作無法一步到位。
五是近年，我們加大人才隊伍建設力度。通過崗位績效激勵，全年市局機關及直屬單位共有50人通過自學考試、成人高考等方式取得大專以上文憑，4人取得林業(yè)高級工程師職稱，25人取得林業(yè)專業(yè)中初級職稱。一定程度上緩解了林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術人員嚴重缺乏的問題，為林業(yè)發(fā)展夯實人才基礎。
存在問題十：干部人事檔案材料不規(guī)范，管理混亂。
整改落實情況：已階段性整改完成，持續(xù)整改。
一是2020年8月3日制定下發(fā)《清遠市林業(yè)局干部人事檔案專項審核全覆蓋工作方案》，由于涉及人員多、時間跨度大，預計該項工作需要持續(xù)到2021年下半年完成。
二是2020年1月起，我局提拔的5名干部均按照《中共廣東省委組織部關于印發(fā)<廣東省干部人事檔案任前審核辦法>的通知》（粵組通〔2020〕25號）的要求，嚴格開展干部人事檔案任前審核工作。
（四）作風建設乏力，“四風”問題突出方面
存在問題十一：無視中央八項規(guī)定精神，奢靡享樂之風未絕。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是從2020年11月起，局機關用車已嚴格規(guī)范用車審批單制度，每次用車必須填寫《清遠市林業(yè)局公務出差審批表》和《公務用車使用登記表》，做好車輛使用審批、登記臺賬。
二是龍坪林場、筆架山林場班子分別于11月25日、30日就“吃喝問題突出”等問題提交了檢討書。2020年7月局機關修定了《關于進一步規(guī)范公務接待的通知》，12月31日正式印發(fā)《清遠市市屬國有林場財務管理制度（試行）》，明確要求公務接待必須有接待函，公務接待必須附接待清單，菜品、人數等。
存在問題十二：敷衍應付，形式主義突出。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年7月和11月，局領導兩次帶隊到市屬林場，就市委巡察中指出我局“巡察整改敷衍了事”等問題開展檢查督導，結合林場工作實際和上次內部巡察有關情況，梳理了15個方面的問題，要求市屬林場舉一反三、逐項進行自查自糾。11月底，各林場均提交了自查整改情況匯報。
二是2020年11月9日，召開了基層黨組織“廣東黨建云”培訓暨會議記錄人員業(yè)務培訓，提出了規(guī)范會議記錄的整改要求。11月10日，局直屬單位黨委檢查了各直屬單位在職黨支部“三會一課”記錄本。特別針對黨組會議記錄胡亂的問題，從12月31日開始，局黨組會議和局務會議分別由局直屬單位黨委專職副書記、局辦公室主任記錄。統(tǒng)一規(guī)范記錄要素，主持人、記錄人、參會人員以及黨組成員以及其他與會人員在黨組會、班子會討論的表態(tài)意見和表決結果過程等重要信息要完整記錄清楚。
三是12月3日在局黨組會上，學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》和《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》。針對“民主生活會弄虛作假”“檢查材料涉嫌網上抄襲、談心談話記錄弄虛作假”等問題進行了剖析，局黨組書記、局長黃家躍同志要求班子成員引以為戒，認真按要求開展談心，實事求是撰寫個人心得體會。每位班子成員也就該問題逐一表態(tài)，堅決整改。
存在問題十三：工作馬虎，官僚主義嚴重。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年8月14日清遠市林業(yè)局黨組會議，原則同意英德林場鐵溪分場結合林場經濟狀況，用兩年時間分批補發(fā)在職和退休人員2014年度住房維修基金。
二是從2020年6月開始，各直屬單位、局機關各科室每月報送財政項目資金支出進度，并在局務會議上通報支出進度情況。11月20日，局機關紀委、局規(guī)劃財務科分別組織林場班子、財務人員學習有關財政預算支出等方面的法規(guī)文件。12月31日正式印發(fā)《清遠市市屬國有林場財務管理制度（試行）》，對財政資金的有序有效使用進一步進行了規(guī)范。為了杜絕林業(yè)專項資金弄虛作假的現(xiàn)象，2020年11月我局已啟動對林業(yè)專項資金內控管理系統(tǒng)的部署和測試，加強對林業(yè)專項資金申報、使用以及報賬全過程的監(jiān)管。
三是12月3日召開黨組會議，明確要求局班子成員批閱上級重要文件時要提出明確意見，督促經辦科室及時執(zhí)行上級文件精神和指示。同時，局辦公室要加強領導批示的落實和文件傳閱、歸檔管理，確保事事有著落。
（五）紀律建設不緊，干部監(jiān)督不嚴管理不力方面
存在問題十四：廉政建設主體責任落實不到位。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年11月20日和12月3日，分別組織各林場班子、局科長以上人員學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《關于規(guī)范清遠市各級黨組織黨內談話工作的通知》等文件，規(guī)范了廉政談話的格式、內容，明確要求突出預防性。
二是2020年11月23日，我局印發(fā)了《關于進一步落實“一把手四不直接分管”制度的通知》。2020年11月下旬，局領導帶隊到市屬9個林場對落實“一把手四不直接分管”制度整改落實情況進行了檢查， 9個林場均能嚴格執(zhí)行“一把手四不直接分管”制度。
三是2020年12月下旬，局機關各科室重新進行了崗位廉政風險排查工作，并制定了防控措施。局全體機關干部職工重新簽訂了崗位風險排查及防控措施表。
存在問題十五：出國(境)管理制度執(zhí)行不嚴。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年11月19日下午，局領導對相關出國（境）違規(guī)人員進行了批評教育談話，要求他們嚴格遵守相關管理制度。
二是2020年11月17日印發(fā)了《關于進一步因私出國（境）管理規(guī)定》，明確了證件管理和出國（境）辦理程序，不漏任何一個環(huán)節(jié)，堅決杜絕未經審批出國（境）的情況發(fā)生。
三是2020年11月新收取干部出國（境）證件3份。目前，全局機關干部職工及下屬林場班子成員共60人已將持有的出國（境）證件交到局黨辦保管。
四是明確嚴格按《關于進一步因私出國（境）管理規(guī)定》規(guī)定的辦理程序和時間節(jié)點，辦理審批手續(xù)。
存在問題十六：干部監(jiān)督管理不力，被立案查處人數眾多。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年10月10日召開了2020年紀律教育學習月活動動員大會，局黨組書記黃家躍同志為局機關干部職工以及各直屬單位負責人上廉政黨課。10月23日和10月29日已舉辦了兩場干部學法培訓班，參加人數約65人次。
二是2020年11月12日重新修訂完善《清遠市林業(yè)局關于加強黨員干部“八小時以外”行為監(jiān)督管理的規(guī)定》，下發(fā)至各科室、各直屬單位，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理。
三是充分把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時談話提醒。
（六）反腐敗斗爭工作力度不足，存在較大廉潔風險方面
存在問題十七：財經紀律執(zhí)行不嚴，存在較大廉潔風險。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年2月印發(fā)了《關于實行公務卡結算的通知》，要求各直屬林場從2020年5月起的公務活動實行公務卡結算；從2020年1月，各直屬林場每月初向市局報送上一個月的銀行存款和現(xiàn)金存量，及時了解各林場的資金情況。2020年11月20日對巡察發(fā)現(xiàn)大額使用資金的銀盞、天堂山、筆架山、龍坪4個林場進行了約談，責令作出整改。12月31日印發(fā)了《清遠市市屬國有林場財務管理制度（試行）》，進一步完善財務管理，減少日常開支的現(xiàn)金流；12月10日召開林場財務工作會議，組織局直屬單位財務人員學習相關法律法規(guī)和財經制度文件，加強財務管理和財務人員業(yè)務水平。
二是從2019年4月18日起，我局已不再發(fā)放森林防火值班補助。2020年11月5日局黨組會議責令防火科提供領取防火值班補貼人員名單，并要求領取補貼的在職在編人員全部退還。
存在問題十八：辦公樓維修頻繁，管理混亂。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
經核查，涉及的維修單據附有維修明細清單。11月19日，局分管領導就“辦公樓維修頻繁，管理混亂”的問題約談后勤負責人，對其進行了批評教育，要求對存在問題作出整改；局后勤負責人提供了維修保養(yǎng)書面情況說明及相關憑證，并表示虛心接受批評，在以后的工作中加強監(jiān)管，把好質量關，杜絕類似事件再次發(fā)生；12月7日印發(fā)了《清遠市林業(yè)局日常維修管理制度》，明確要求設施設備需要維修時，由使用人和相關科室填寫《設施設備維修單》按程序報批，嚴格審計、確保質量、厲行節(jié)約。
存在問題十九：林地出租審核管理不嚴，缺乏有效監(jiān)督。
整改落實情況：已階段性整改完成，持續(xù)整改。
一是2020年11月19日，龍坪林場與承租方陳文英簽訂補充合同，約定租金每十年遞增5%，遞增起算時間為2018年12月26日起。銀盞林場班子就“簽訂工程合同沒有提交班子會議進行研究”一事，于11月13日向局機關紀委提交了書面檢討，并附上了當事人的個人檢討書。11月20日，局領導對涉及該問題的3個林場班子，進行了批評教育，要求對存在問題作出整改。11月20日，印發(fā)《關于規(guī)范市屬國有林場班子會議議題提交工作的通知》，要求“三重一大”項目必須提交林場班子集體討論。各林場于11月底前均制定了本單位班子議事規(guī)則，并已報局黨辦備案。
二是2020年8月開始天堂山林場已按要求開展整改工作。對有異議的4家涉及在職職工親屬承包的林地作解除合同處理，現(xiàn)已完成地上物清點工作，正與業(yè)主進行補償協(xié)商。由于該林場為公益一類事業(yè)單位，只有待資金籌措到位完成補償后，才能正式解除原合同。
（七）問題整改不力方面
存在問題二十：落實省委巡視我市整改工作滯后。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是2020年11月19日，局分管領導對辦公室負責人進行了提醒談話，要求改進工作作風、提高工作效率。
二是局黨組舉一反三做好市委巡察我局反饋意見的整改，成立了市委巡察市林業(yè)局整改工作領導小組和整改工作專班，由局黨組書記、局長黃家躍任組長。到2020年底，共召開了4次黨組會議和4次局務會議，聽取各責任科室工作匯報，研究解決整改過程中遇到的困難和問題，對整改已經落實到位的問題進行審議銷號。
存在問題二十一：審計問題整改不認真。
整改落實情況：已整改完成，長期堅持。
一是針對筆架山林場審計查出問題，2018年10月局黨組書記、局長黃家躍已對筆架山林場負責人進行了提醒談話，責令其認真進行整改，杜絕再次發(fā)生此類違法違紀事件。
二是據調查，根據廣東省林學會粵林學字﹝2018﹞13號、粵林學﹝2019﹞12號文件精神，藍豐公司的營造林資質證書有效期可順延至2019年12月31日?，F(xiàn)該公司已經按規(guī)定更換了新證。
三是正式印發(fā)《清遠市市屬國有林場財務管理制度（試行）》，明確要求對有不良記錄和行為的政府采購供應商，林場在開展政府采購過程中應設定限制參與的條款。林場在開展自行采購時，要將有不良記錄的供應商排除。
四是為了杜絕林業(yè)專項資金弄虛作假的現(xiàn)象，2020年11月我局已啟動對林業(yè)專項資金內控管理系統(tǒng)的部署和測試，加強對林業(yè)專項資金申報、使用以及報賬全過程的監(jiān)管。
三、持續(xù)強化鞏固整改工作成果
我局將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞市委巡察組反饋的問題，舉一反三，立足長遠，始終做到整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，繼續(xù)堅持問題導向、標本兼治，確保整改工作責任再明確、措施再實在、效果再明顯，切實以巡察整改成果的鞏固深化激發(fā)林業(yè)事業(yè)發(fā)展的新動能。
一是力度不減繼續(xù)抓好整改后續(xù)工作。以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，繼續(xù)抓好巡察整改后續(xù)工作。對已經進行的各項整改工作，及時組織“回頭看”，鞏固整改成果，堅決防止問題反彈；對還未收尾的整改事項，按照既定目標和措施，緊盯不放，推動盡快解決；對涉及長遠的整改事項，腳踏實地，穩(wěn)步推進，打好持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。
二是嚴格履行全面從嚴治黨責任。深入貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把落實全面從嚴治黨要求作為局黨組重大政治任務，堅持把嚴明政治紀律放在首位。從嚴紀律要求，從嚴作風建設，從嚴管理干部，從嚴權力運行，堅決防止利益輸送，深化內部監(jiān)督工作，完善各項規(guī)章制度，圍繞林業(yè)重點項目建設、“三公”經費、征占用林地等關鍵領域，加強廉政風險防控，確保全面從嚴治黨落到實處。
三是持之以恒切實抓好作風建設。牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，作為作風建設的切入點和重要抓手，馳而不息，落地生根。嚴格整治“四風”，著力踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對黨員干部和重點部門、關鍵崗位的監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，嚴防公車私用、公款吃喝等“四風”問題反彈，維護好林業(yè)政治生態(tài)的山清水秀。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0763-3866323；郵政地址：清遠市清城區(qū)洲心街道新城五號區(qū)林業(yè)大廈602室；電子郵箱：qylydb3866323@126.com。
中共清遠市林業(yè)局黨組
2021年5月28日
