清遠(yuǎn)市人民政府辦公室

        《清遠(yuǎn)市科技創(chuàng)新發(fā)展“十四五”規(guī)劃》政策解讀

        來(lái)源:本網(wǎng)訪問(wèn)量:-發(fā)布時(shí)間:2022-03-01


         

        一、起草背景

        創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。“十三五”期間,清遠(yuǎn)市加大科技創(chuàng)新投入,全社會(huì)創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)、創(chuàng)新資源加速集聚、創(chuàng)新環(huán)境不斷改善,部分科技創(chuàng)新指標(biāo)走在粵東西北地區(qū)前列。“十四五”時(shí)期是清遠(yuǎn)開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更高水平發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)清遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐引領(lǐng)作用,努力推進(jìn)全市在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略上走在粵東西北地區(qū)前列,清遠(yuǎn)市人民政府印發(fā)了《清遠(yuǎn)市科技創(chuàng)新發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。

        二、法律依據(jù)

        1.《清遠(yuǎn)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市“十四五”規(guī)劃編制工作方案的通知》(清府辦〔2020〕3號(hào));

        2.<清遠(yuǎn)市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要>主要目標(biāo)和任務(wù)工作分工》(清府函[2021]217號(hào))。

           三、需要解決的問(wèn)題

          “十三五”期間,通過(guò)加大科技創(chuàng)新投入,清遠(yuǎn)市科技發(fā)展水平有明顯提高,但與國(guó)內(nèi)省內(nèi)先進(jìn)城市相比,科技發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱、科技創(chuàng)新支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力仍然有限,突出表現(xiàn)為:一是R&D經(jīng)費(fèi)投入和投入強(qiáng)度總體偏弱,2020年R&D投入強(qiáng)度僅為0.82%,遠(yuǎn)低于全省均水平。二是科技資源尤其是高端科技人才稀缺,布局我市的國(guó)家和省級(jí)層面重大創(chuàng)新平臺(tái)很少,落戶我市的重大科技項(xiàng)目鳳毛麟角。三是科技創(chuàng)新體系不健全,產(chǎn)學(xué)研合作成效有待提升,科技產(chǎn)業(yè)金融“三融合”有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模偏小、發(fā)展速度偏慢,科技引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展作用不凸顯。一系列制約科技創(chuàng)新發(fā)展的深層次問(wèn)題亟需解決。

            四、主要內(nèi)容說(shuō)明

           (一)發(fā)展基礎(chǔ)與形勢(shì)。包含發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展形勢(shì)兩部分內(nèi)容。

          (二)總體思路。包含指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展目標(biāo)部分內(nèi)容。

          (三)重點(diǎn)領(lǐng)域和方向。包含培育壯大新材料產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、謀劃發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)五部分內(nèi)容。

          (四)主要任務(wù)。包含打造高水平科技創(chuàng)新載體、搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)、培育發(fā)展創(chuàng)新主體、強(qiáng)化高新技術(shù)研究與應(yīng)用、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、引育創(chuàng)新人才六部分內(nèi)容。

          (五)保障措施。包含強(qiáng)化科技管理部門職責(zé)、加強(qiáng)創(chuàng)新政策保障、加大財(cái)政資金的引導(dǎo)投入、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)五部分內(nèi)容。

         

         

         


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