今年上半年，我市城鎮(zhèn)單位就業(yè)規(guī)模略有縮小，工資收入平穩(wěn)增長。
一、城鎮(zhèn)單位就業(yè)情況。
上半年，我市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員27.47萬人，比上年末減少3199人，下降1.2%，降幅比一季度末收窄0.5個百分點。城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員減少主要是：一季度受春節(jié)長假及生產(chǎn)淡季因素的影響，企業(yè)訂單相對較少，生產(chǎn)還未完全恢復(fù)，企業(yè)用工需求減少；進入二季度，企業(yè)生產(chǎn)訂單增加，用工需求也逐漸增加。
（一）從經(jīng)濟類型看，國有單位減員最多。
二季度末，我市國有單位從業(yè)人員12.31萬人，比上年末減少2528人，下降1.2%。集體單位從業(yè)人員0.74萬人，比上年末增加1534人，增長26.2%，繼續(xù)保持增長的趨勢。其他經(jīng)濟單位從業(yè)人員14.42萬人，比上年末減少2205人，下降1.5%，降幅比一季度末收窄0.8個百分點。
（二）從行業(yè)看，與上年末相比教育業(yè)減員最多，公共管理、社會保障和社會組織增員最多。
二季度末與上年末相比，19個行業(yè)中有10個行業(yè)減員，9個行業(yè)增員，其中教育業(yè)減員最多，比上年末減少3391人，下降8.2%。主要原因是：清城區(qū)基本單位今年按照新行業(yè)碼歸類，將6個鎮(zhèn)街的中心學(xué)校統(tǒng)一歸為教辦，而教辦行業(yè)為公共管理、社會保障和社會組織。這也是導(dǎo)致公共管理、社會保障和社會組織從業(yè)人員增加的主要原因，二季度該行業(yè)從業(yè)人員比上年末增加2310人。其次是制造業(yè)，比上年末減少2772人，下降2.1%。主要原因：上半年清新縣減少了3688人，其中有六家企業(yè)倒閉共減少2300人，一家企業(yè)因招工難等問題而減少1353人。
二、工資變動情況
上半年，清遠市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員工資總額54億元，同比增長18.2%；在崗職工工資總額53.13億元，增長17.9%。城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資3215元，同比增長16.7%；在崗職工月平均工資3223元，增長16.6%。平均工資增長主要是部分縣、市機關(guān)、事業(yè)單位今年提高了干部職工的津貼和補貼；金融行業(yè)企業(yè)今年分紅增多；部分企業(yè)二季度恢復(fù)生產(chǎn)訂單增多工資也上漲；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，使得員工的工資福利較上年有所提高。
（一）從經(jīng)濟類型看，其他經(jīng)濟單位工資增長較快。
上半年，國有單位在崗職工月平均工資4454元，同比增長16.1%，集體單位在崗職工月平均工資2376元，同比下降15.2%.，其他經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資2220元，增長17%。
（二）從行業(yè)看，各行業(yè)增幅相差較大，金融業(yè)工資最高，文化、體育和娛樂業(yè)工資增速最快。
上半年，金融業(yè)在崗職工月平均工資6579元，比上年同期增長31.2%，金融業(yè)在崗職工工資水平一直處于領(lǐng)先地位，位居19大行業(yè)之首。其次是信息、傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，公共管理、社會保障和社會組織，在崗職工月平均工資分別為5397元和5118元，同比分別下降5.5%和增長15.1%。文化、體育和娛樂業(yè)在崗職工月平均工資3274元，同比增長45.7%，在19大類行業(yè)中增幅最大。在崗職工月平均工資最低的行業(yè)是：住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)，分別為1953元、2098元和2327元，分別增長24.1%、19.5%和10.5%。
近年來，由于政府不斷提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)增資效果已顯現(xiàn)，制造業(yè)自上年開始實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長，改變了以往增長緩慢的狀況。但各行業(yè)之間增幅差異較大，增幅最大的文化、體育和娛樂業(yè)與增幅最小的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)（增長3.6%）相差42.1個百分點。清遠市各行業(yè)上半年平均工資增長情況見下表。
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城鎮(zhèn)單位各行業(yè)上半年在崗職工平均工資 |
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行? 業(yè) |
2012年2季（元） |
2011年2季（元） |
增長（%） |
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? 總??? 計 |
19335 |
16575 |
16.7 |
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(一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè) |
16274 |
13431 |
21.2 |
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(二)采礦業(yè) |
15423 |
12503 |
23.4 |
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(三)制造業(yè) |
12590 |
10532 |
19.5 |
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(四)電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) |
25357 |
25806 |
-1.7 |
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(五)建筑業(yè) |
13960 |
12632 |
10.5 |
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(六)批發(fā)和零售業(yè) |
23239 |
18638 |
24.7 |
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(七)交通運輸、倉儲和郵政業(yè) |
18520 |
16560 |
11.8 |
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(八)住宿和餐飲業(yè) |
11717 |
9439 |
24.1 |
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(九)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) |
32383 |
34263 |
-5.5 |
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(十)金融業(yè) |
39471 |
30078 |
31.2 |
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(十一)房地產(chǎn)業(yè) |
16982 |
15520 |
9.4 |
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(十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) |
19530 |
20914 |
-6.6 |
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(十三)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) |
29733 |
24425 |
21.7 |
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(十四)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) |
15865 |
13922 |
14.0 |
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(十五)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) |
16225 |
15656 |
3.6 |
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(十六)教育 |
23889 |
20114 |
18.8 |
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(十七)衛(wèi)生和社會工作 |
26625 |
21052 |
26.5 |
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(十八)文化、體育和娛樂業(yè) |
19641 |
13481 |
45.7 |
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(十九)公共管理、社會保障和社會 |
30705 |
26668 |
15.1 |
（三）從9個縣（市、區(qū)）看，在崗職工平均工資增長不平衡。
上半年，城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增速較快的是清新縣和連州市，分別增長28%、26.9%。增幅主要原因是：一是清新縣企業(yè)人員減少較多，而企業(yè)工資較低，而政府年度的考核獎勵增加，拉動了該縣平均工資增長。二是連州市今年機關(guān)、事業(yè)單位公職人員的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高，人平10000元/年，臨時人員也相應(yīng)提高300元/月；金融行業(yè)分紅增多；企業(yè)也相應(yīng)提高員工福利。因此以上兩縣、市上半年平均工資比上年同期大幅增長。增速較慢的有：連南縣、連山縣，分別同比增長5.9%和6.2%。
