清遠(yuǎn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗的調(diào)查分析

內(nèi)容摘要：本文根據(jù)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗調(diào)查數(shù)據(jù)，分析了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況和主要特點(diǎn)，并針對存在的一些問題提出了相關(guān)對策和建議。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)人員? 持證上崗? 現(xiàn)狀? 分析

??? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作是整個統(tǒng)計(jì)工作的基石,是確保統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。為全面夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)，有效提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，全面摸清全市基層統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況，根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局制定的《關(guān)于全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗的實(shí)施意見》，2015年7-8月市統(tǒng)計(jì)局在全市范圍內(nèi)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗清查調(diào)研工作，對清查的范圍、內(nèi)容、組織實(shí)施等作出了全面的部署和要求。本文運(yùn)用這次調(diào)查的相關(guān)資料，全面分析清遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗現(xiàn)狀及面臨的主要問題，并提出對策建議。

一、基本情況

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況

據(jù)調(diào)查資料顯示，全市85個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)站（中心）共有統(tǒng)計(jì)人員199人，其中持有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的統(tǒng)計(jì)人員155人，持證上崗率為77.9%；高于全省平均水平（51.5%）26.8個百分點(diǎn)，在全省排名第9位。

分縣（市、區(qū)）看，持證上崗率達(dá)到90%以上（含90%）的有：連南縣、連山縣、陽山縣、清城區(qū)和佛岡縣；低于全市平均水平以下的有：清新區(qū)、英德市（詳見表1）。

表1：

清遠(yuǎn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況

?? ?（二）聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況

據(jù)調(diào)查資料顯示，全市聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)共有1426家，共有統(tǒng)計(jì)人員1468人，其中持有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的統(tǒng)計(jì)人員920人，持證上崗率為62.7%；高于全省平均水平（28.4%）34.3個百分點(diǎn)，在全省排名第5位。

分縣（市、區(qū)）看，持證上崗率高于全市平均水平的有：連山縣、連南縣、清新區(qū)、連州市、陽山縣、清城區(qū)、佛岡縣和清城區(qū)；低于全市平均水平以下的有：英德市和高新區(qū)（詳見表2）。

表2：

清遠(yuǎn)市聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況

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二、存在問題和不足

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）持證人員比例不高，地區(qū)間差異較為明顯

近年來，各地大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，取得一些成效，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗率依然不容樂觀。據(jù)調(diào)查資料顯示，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)人員的持證上崗率為77.9%，還有近三成的統(tǒng)計(jì)人員沒有取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格，且地區(qū)差異顯著。連南縣的持證上崗率為全市最高，達(dá)到100%，最低為清新區(qū)，為30.4%，兩者相差69.6個百分點(diǎn)。

（二）聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證率偏低，變動頻繁

據(jù)調(diào)查資料顯示，全市聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)持證上崗率為62.7%，略為偏低。還有三成多的統(tǒng)計(jì)人員沒有取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格，且地區(qū)差異顯著。連山縣的持證上崗率為全市最高，達(dá)到100%，最低為英德市，為31.6%，兩者相差68.4個百分點(diǎn)。

聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證率偏低的原因較為復(fù)雜：一是統(tǒng)計(jì)人員流動頻繁。由于企業(yè)員工薪酬待遇不高，企業(yè)內(nèi)部管理不到位等原因，加上人員流動性大。企業(yè)普遍反映存在招不到持有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的統(tǒng)計(jì)員或留不住人。二是企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員多為兼職身份，有的是會計(jì)或出納兼任，有的是人力部門主管兼任，有的是辦公室文員兼任，有的還身兼多職。三是聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位經(jīng)營者對企業(yè)統(tǒng)計(jì)的重視程度不同，有的統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)意識較強(qiáng)，注重統(tǒng)計(jì)工作，鼓勵統(tǒng)計(jì)人員報(bào)考，報(bào)銷費(fèi)用；有的統(tǒng)計(jì)法律意識淡薄，忽略統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員報(bào)考培訓(xùn)費(fèi)用需要個人自費(fèi)，增加聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗的難度。

三、對策和建議

全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗是全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要保證。在新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，顯得十分迫切和必要。

（一）繼續(xù)加大宣傳力度，要緊密結(jié)合統(tǒng)計(jì)普法，進(jìn)一步推行《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》，加大統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定的宣傳力度，全力做好服務(wù)工作。

（二）全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗。積極動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）尚未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的全部統(tǒng)計(jì)人員及有條件的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員報(bào)名參加2016年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試，加大對“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗的檢查力度，通過檢查，督促企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員主動參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)、考試，以達(dá)到持證上崗的目的。

（三）多措并舉積極組織動員統(tǒng)計(jì)人員參加從業(yè)資格考試。針對聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員持證率偏低的現(xiàn)狀，各地要把統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試工作作為2016年統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點(diǎn)工作，采取多項(xiàng)措施鼓勵統(tǒng)計(jì)人員報(bào)考，提高2016年報(bào)考人數(shù)。如陽山縣、清新區(qū)出臺取消報(bào)名費(fèi)，提高統(tǒng)計(jì)員報(bào)考積極性；清城區(qū)、佛崗縣、英德市和連州市組織報(bào)考人員進(jìn)行了為期三天的全封閉式統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考前培訓(xùn)。

（四）建立“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗的信息庫，實(shí)行動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。為及時維護(hù)、更新統(tǒng)計(jì)人員持證上崗信息，加強(qiáng)對聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的跟蹤服務(wù)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣（市、區(qū)）兩級統(tǒng)計(jì)人員每年應(yīng)接受2次以上，且合計(jì)不少于18個課時的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員每年應(yīng)接受1次以上，且合計(jì)不少于6個課時的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的登記備案手續(xù)，全面、及時了解在崗統(tǒng)計(jì)人員變動情況。

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