未成年工特殊保護規(guī)定
第一條為維護未成年工的合法權益，保護其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。
第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：
（一）《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；
（二）《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)；
（三）《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè)；
（四）《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)；
（五）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)；
（六）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè)；
（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)；
（八）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；
（九）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；
（十）工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；
（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；
（十二）地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；
（十三）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；
（十四）連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè)；
（十五）使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；
（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；
（十七）鍋爐司爐。
第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：
（一）《高處作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè)；
（二）《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低溫作業(yè)；
（三）《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè)；
（四）《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè)；
（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)。
第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：
（一）心血管系統(tǒng)
１.先天性心臟病；
２.克山??；
３.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。
（二）呼吸系統(tǒng)
１.中度以上氣管炎或支氣管哮喘；
２.呼吸音明顯減弱；
３.各類結核??；
４.體弱兒，呼吸道反復感染者。
（三）消化系統(tǒng)
１.各類肝炎；
２.肝、脾腫大；
３.胃、十二指腸潰瘍；
４.各種消化道疝。
（四）泌尿系統(tǒng)
１.急、慢性腎炎；
２.泌尿系感染。
（五）內(nèi)分泌系統(tǒng)
１.甲狀腺機能亢進；
２.中度以上糖尿病。
（六）精神神經(jīng)系統(tǒng)
１.智力明顯低下；
２.精神憂郁或狂暴。
（七）肌肉、骨骼運動系統(tǒng)
１.身高和體重低于同齡人標準；
２.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙；
３.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉(zhuǎn)。
（八）其他
１.結核性胸膜炎；
２.各類重度關節(jié)炎；
３.血吸蟲??；
４.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克（<９.５g/dL）。
第六條用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
（一）安排工作崗位之前；
（二）工作滿一年；
（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
第七條未成年工的健康檢查，應按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
第八條用人單位應根據(jù)未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
（一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
（二）各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
（三）未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
（四）《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
第十條未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。
第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關法規(guī)進行處罰。
各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
第十二條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。
第十三條本規(guī)定自１９９５年１月１日起施行。
