關于明確當前專業(yè)技術資格申報評審若干問題的通知(粵人發(fā)[2007]197號)

        來源:人才開發(fā)科訪問量:-發(fā)布時間:2015-07-13

        各地級以上市人事局,省直各單位:

        為規(guī)范專業(yè)技術資格申報評審工作,現(xiàn)就粵人發(fā)〔2003〕178號文執(zhí)行過程中出現(xiàn)的若干問題,提出如下意見,請遵照執(zhí)行:

        一、規(guī)范專業(yè)技術人員申報兩個系列專業(yè)技術資格行為?;浫税l(fā)〔2003〕178號規(guī)定,為培養(yǎng)跨系列的復合型人才,專業(yè)技術人員可以同時申報兩個系列(專業(yè))專業(yè)技術資格。但在實際執(zhí)行中,卻出現(xiàn)了一些申報人用同樣的業(yè)績同時或不同時申報同一系列不同專業(yè)的兩個資格的現(xiàn)象。這既違反了職稱政策,又影響了正常的評審秩序。為此重申,符合專業(yè)工作崗位條件和資格申報條件的專業(yè)技術人員,可以同時或不同時申報兩個系列的專業(yè)技術資格,但不得同時或不同時申報同一系列或同一專業(yè)的兩個資格。

        從今年起,同時或不同時申報兩個系列的專業(yè)技術資格,必須按資格條件的規(guī)定,分別提交申報材料,并把申報另一系列專業(yè)技術資格的評審表作為申報本系列專業(yè)技術資格的附件一并提交,不得以同樣的業(yè)績材料同時或不同時申報不同系列的專業(yè)技術資格。

        專業(yè)技術人員崗位轉(zhuǎn)換后要申報現(xiàn)崗位專業(yè)技術資格的,應在現(xiàn)崗位工作滿一年以上,并提交反映現(xiàn)崗位的工作業(yè)績,同時把原崗位專業(yè)技術資格的評審表作為申報現(xiàn)崗位專業(yè)技術資格的附件一并提交,不得用原崗位的業(yè)績申報現(xiàn)崗位的專業(yè)技術資格。

        二、專業(yè)技術人員在取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專以上學歷后,通過后續(xù)學歷教育獲得本專業(yè)或相近專業(yè)高一檔次學歷的,其專業(yè)技術工作時間可從取得中專以上學歷后累加計算。

        三、根據(jù)國家機關不開展專業(yè)技術資格評審和職務聘任的規(guī)定精神,除國家明文規(guī)定的會計、審計、公安及安全部門的刑偵、偵探等專業(yè)可開展專業(yè)技術資格評審外,重申我省其他機關單位,不得開展專業(yè)技術資格評審和專業(yè)技術職務聘任工作。待國家職稱政策有新的規(guī)定后,再按新規(guī)定處理。

        四、各級評委會要嚴格按照評審范圍,開展職稱評審有關工作。承擔高、中級評委會日常工作的單位必須嚴格按照政府人事部門規(guī)定的專業(yè)評審范圍,受理申報材料,如超出規(guī)定的專業(yè)范圍受理的評審結(jié)果,一律不予核準。

        評委會日常工作部門對不屬本評委會受理評審范圍的申報材料,要及時退回或轉(zhuǎn)給所屬專業(yè)范圍的評委會,并同時書面告知申報人。

        五、進一步加強評委庫建設,確保入庫評委的質(zhì)量,擴大評委庫的規(guī)模。要把專業(yè)技術水平高、業(yè)績突出、原則性強的專家充實進評委庫,調(diào)整不符合要求的人員,實現(xiàn)評委庫的動態(tài)管理。要堅持政府公務員、行政管理人員、人事干部不得進入評委庫的規(guī)定;各級評委會,除主任委員一人外,其他評委必須從評委庫中隨機產(chǎn)生,且連續(xù)參加評審工作不得超過2年。

        六、認真做好申報材料評前公示工作,從源頭保證申報材料的真實性。對申報人提交的材料,各單位要組織力量按照資格條件和政策規(guī)定,認真審核,重點審查申報人業(yè)績與事實是否相符,實事求是提出審核意見,連同申報材料一并在單位公示,公示時間不得少于7天。經(jīng)審核或公示發(fā)現(xiàn)申報材料有假,經(jīng)證實不真實的,取消申報人當年度的申報資格。

        不符合資格條件和政策規(guī)定的申報材料不得送評。申報材料經(jīng)單位上送后,不得調(diào)整和補充,并告知申報人已交的評審費用因已進入財政專戶無法退回。

        對在審核申報材中違反職稱紀律和不按規(guī)定公示的單位、個人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實,追究單位和當事人責任。

            以上規(guī)定,從發(fā)文之日起執(zhí)行。此前有關規(guī)定與本文不一致的,按本文執(zhí)行。

         

         

        廣東省人事廳

        二00七年六月二十五日

         

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