為認真落實省委十三屆二次全會部署，清遠市人社部門堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化“就業(yè)優(yōu)先”工作主線，各級聯(lián)動、多點發(fā)力，采取強有力舉措，全力保障各產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)節(jié)后生產(chǎn)用工需求。
深入摸排，掌握企業(yè)用工需求。年前我局通過座談會、電話走訪、填寫調(diào)查問卷、用工監(jiān)測等形式對430家重點關(guān)注企業(yè)開展摸底調(diào)研，準確掌握企業(yè)用工規(guī)模、員工返鄉(xiāng)情況、春節(jié)前后崗位需求及缺工數(shù)量等情況，形成相關(guān)工作臺帳，制定春季招聘工作方案。邀請98家次用工需求急迫的市直企業(yè)參加英德市、佛岡縣、連南縣、連山縣等地舉辦的南粵春暖現(xiàn)場招聘活動，提供崗位4200個。
加強對接，暢通勞務(wù)協(xié)作渠道。多渠道開展省內(nèi)、外勞務(wù)對接，年初七上班就安排專員赴廣州與海珠區(qū)、番禺區(qū)等地人社部門對接，分別在番禺區(qū)南山公園和海珠區(qū)的土華公園、康樂(橋頭）、疊彩園等原紡織服裝行業(yè)集散地設(shè)置招聘點位，現(xiàn)場接受報名并接送應(yīng)聘人員來清面試。發(fā)函邀請廣西、湖南、貴州、云南等12個與本市有勞務(wù)協(xié)作的人社部門發(fā)動當?shù)胤蠗l件人員來清就業(yè)。
各級聯(lián)動，開辟招聘“綠色通道”。一是全市人社系統(tǒng)分區(qū)分片包干做好本地區(qū)招聘宣傳工作，全市85個鎮(zhèn)（街）人社所工作人員派發(fā)宣傳單張超過1萬份，并通過各級人社部門微信公眾號、清遠“一卡通”求職招聘小程序等線上平臺多渠道發(fā)布企業(yè)用工需求，全方位、無死角推送崗位信息。二是抓住春節(jié)返鄉(xiāng)勞動力集聚的有利時機，1月28日開工后即在各縣（市、區(qū)）高頻次密集舉辦“南粵春暖”暨“春風行動”穩(wěn)就業(yè)特別行動系列招聘活動，確保解決企業(yè)年后用工缺口。三是陸續(xù)在清城區(qū)石角鎮(zhèn)、龍?zhí)伶?zhèn)，清新區(qū)太和鎮(zhèn)，英德市浛洸鎮(zhèn)，連南縣城、連山縣城等地開展16場現(xiàn)場招聘會和2場直播帶崗專場招聘活動，設(shè)立廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)園招聘專區(qū)，全力保障重點用工企業(yè)生產(chǎn)用工需求。
下一步全市人社部門將認真落實全省高質(zhì)量發(fā)展大會的工作部署，主動對接企業(yè)用工需求，依托“南粵春暖”暨“春風行動”穩(wěn)就業(yè)特別行動，將招聘陣地下移到鎮(zhèn)、村一級，積極引導(dǎo)促進農(nóng)村轉(zhuǎn)移富余勞動力,打造更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
