4月9日上午，清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局在清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開2024年省職教城技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作交流會(huì)。市人社局黨組成員、副局長唐榮偉，廣東省職教城（清遠(yuǎn)）事務(wù)中心、省職教城11所院校分管職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志，清遠(yuǎn)市公共實(shí)訓(xùn)和職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心（以下簡稱“市實(shí)訓(xùn)技能指導(dǎo)中心”）負(fù)責(zé)同志和相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
首先，市實(shí)訓(xùn)技能指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)同志介紹了我市2021—2023年度開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作整體情況，肯定省職教城院校“一把手抓”“考培分離”“課證融通”等亮點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)院校考評(píng)在我市超額完成省下達(dá)任務(wù)上的突出貢獻(xiàn)。同時(shí)，研究分析院校在技能等級(jí)認(rèn)定級(jí)別與數(shù)量不均衡、參與社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作不全面等方面的痛點(diǎn)難點(diǎn)，并提出2024年度有關(guān)工作要求及建議，著重介紹了清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究運(yùn)用好考評(píng)條件，針對(duì)畢業(yè)年度畢業(yè)生做到外出實(shí)習(xí)與考評(píng)互不影響，有效增加學(xué)生考評(píng)高級(jí)工總量的好做法。
清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東南華工商職業(yè)學(xué)院、廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)同志分享了“以服務(wù)為宗旨、以市場(chǎng)為導(dǎo)向”“理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐培訓(xùn)雙管齊下”“強(qiáng)化考務(wù)管理，保證技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量”等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。參會(huì)院校還就試題開發(fā)、資金使用、監(jiān)督管理等方面進(jìn)行了交流，為我市人社部門優(yōu)化推進(jìn)技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作提供了新思路。
會(huì)議最后，局黨組成員、副局長唐榮偉按照省委、省政府，市委、市政府工作部署，強(qiáng)調(diào)省職教城院校要在推進(jìn)“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)中，培育新時(shí)代技能人才服務(wù)“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展，并結(jié)合省人社廳2024年技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作要求強(qiáng)調(diào)：
一要強(qiáng)化工作責(zé)任，圍繞深入實(shí)施“百千萬工程”，加大技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)力度，主動(dòng)投身我市戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興建設(shè)，為“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。二要優(yōu)化工作組織，完善工作制度，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大人力物力投入，進(jìn)一步拓寬評(píng)價(jià)工種范圍、提升評(píng)價(jià)級(jí)別，擴(kuò)大高級(jí)工培養(yǎng)評(píng)價(jià)規(guī)模。三要拓寬工作渠道，抓好用好“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)機(jī)遇，拓寬校企合作路徑，發(fā)力推動(dòng)“建鏈”“強(qiáng)鏈”，聯(lián)合培養(yǎng)技能人才，筑牢產(chǎn)業(yè)技能發(fā)展根基。
