清遠(yuǎn)市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

        連發(fā)四問!市國資委召開會議,現(xiàn)場詢問項目進展問題

        來源:清遠(yuǎn)Plus訪問量:-發(fā)布時間:2022-08-18

          8月15日,市國資委召開市屬國有企業(yè)完成第二季度重點任務(wù)匯報會暨“弘揚清遠(yuǎn)經(jīng)驗 力促目標(biāo)實現(xiàn)”動員會,通報市屬國企重點工作進展、經(jīng)營指標(biāo)完成情況,并對存在的問題進行剖析,部署下一步國資國企發(fā)展工作。副市長林科聰參加會議。

          今年以來,清遠(yuǎn)持續(xù)深化國資國企改革,國企競相發(fā)力,提質(zhì)增效,以更有力的舉措為城市發(fā)展、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作出了積極貢獻,并在抗擊洪災(zāi)中展現(xiàn)了國資國企擔(dān)當(dāng)。然而,市屬各國企也存在項目進度、經(jīng)營效益等方面不盡人意的問題,離目標(biāo)仍有差距。

          會議要求

          市國資委系統(tǒng)及市屬國企要做到轉(zhuǎn)變思路,尋求突破口;鎖定任務(wù),找準(zhǔn)切入點;深化改革,把握關(guān)鍵點;強化黨建,提升引領(lǐng)力,明確各項目標(biāo)任務(wù)的時間表、路線圖,倒排工期,責(zé)任到人,把信心樹立起來,責(zé)任擔(dān)起來,全力以赴增措施、加力度,力爭全面完成今年的目標(biāo)任務(wù),推動市屬國資國企高質(zhì)量發(fā)展。

          會議強調(diào)

          國資國企系統(tǒng)要主動融入地方發(fā)展大局,積極參與到重大平臺、項目的建設(shè),服務(wù)北江經(jīng)濟帶、五個百億產(chǎn)值農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等部署,為清遠(yuǎn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更有力支撐;市屬各大國企集團要善于借力,充分利用政策、市場、社會的力量,用足用好支持政策,促進企業(yè)壯大做強;要錨定任務(wù),狠抓落實,攻堅沖刺,統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展,加快落地一批完善企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、培育新增長點的好項目、大項目,以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。

          現(xiàn)場市國資委四問項目進展問題

          “今天的會議為什么選擇在這里開?就是要大家重溫和弘揚國企改革的‘清遠(yuǎn)經(jīng)驗’,以更大的改革勇氣和擔(dān)當(dāng),推動國企高質(zhì)量發(fā)展?!?月15日,市國資委召開市屬國有企業(yè)完成第二季度重點任務(wù)匯報會暨“弘揚清遠(yuǎn)經(jīng)驗 力促目標(biāo)實現(xiàn)”動員會。與國資國企系統(tǒng)往常召開的會議不同,本次會議選擇在飛霞山市民公園飛霞書院的報告廳舉行。

          飛霞書院位于“清遠(yuǎn)經(jīng)驗”的誕生地——清遠(yuǎn)氮肥廠舊址。40多年前,清遠(yuǎn)人解放思想,大膽實踐,率先在全國實行“超計劃利潤提成獎”,探索出工業(yè)管理體制改革的“清遠(yuǎn)經(jīng)驗”,引來全國學(xué)習(xí)。目前,飛霞書院的清遠(yuǎn)經(jīng)驗改革紀(jì)念館,以“改革讓生活更美好”為主題,呈現(xiàn)了以“清遠(yuǎn)經(jīng)驗”為代表的清遠(yuǎn)改革的誕生、發(fā)展、傳承及燭照當(dāng)下的意義。

          當(dāng)天的會議開始前,全體參會人員參觀了清遠(yuǎn)經(jīng)驗改革紀(jì)念館。會議中,市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人也多次提到了“清遠(yuǎn)經(jīng)驗”,并以此為市屬各集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及二、三級企業(yè)負(fù)責(zé)人鞭策鼓勁。

          對進度遲緩的項目,集團領(lǐng)導(dǎo)有沒有去主動思考問題出在哪里?是缺乏經(jīng)驗、能力不足?是歷史遺留的問題?還是改革沒有改到位?”在談到部分項目進展的問題時,市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人連續(xù)發(fā)出四問,并直言,目前市屬國企中還存在著思想觀念上存在“不想解放”、能力上存在“不會解放”、體制機制上存在“不敢解放”等問題。

          “目前,市國資國企發(fā)展不夠好、不夠快、質(zhì)量不高,這和我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子有直接的關(guān)系。”在談到國企的“企業(yè)家精神”時,該負(fù)責(zé)人認(rèn)為,國有企業(yè)要拋棄行政思維,企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)會放下身段,通過更好的溝通協(xié)調(diào)來爭取相關(guān)部門更多的支持。

          會議提出,清遠(yuǎn)擁有優(yōu)秀的改革創(chuàng)新基因,這是做強做優(yōu)做大國企的底氣所在,市國資國企系統(tǒng)要有信心,大膽去嘗試,以“清遠(yuǎn)經(jīng)驗”引領(lǐng)創(chuàng)造新的“清遠(yuǎn)經(jīng)驗”。


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